6月14日,营业销售部对33名新员工一年来的学习培训成果进行实践操作综合考核,检验他们抄表、服务等业务能力,为开展服务工作奠定基础。
由公司人力资源部副部长吴巧绒现场进行检查指导,考核内容共18个项目,新工平均得分96分以上。
随着我司抄表到户工作的推进,营业销售部坚持以技术支持为根本,以“素质工程”为抓手,努力打造综合型高素质员工队伍,为服务用户、企业发展提供支持。在新员工培养上,针对他们文化水平高,适应工作能力强等特点有针对性地开展培训,“干什么就学什么,缺什么就补什么”,通过师傅带徒弟、“请进来、走出去”、岗位实践锻炼等形式,精准补短板,帮助新员工早日成才。
西安供水报讯 (营业销售部 陈开毅)