12月17日下午，西安水务集团在自来水公司召开参加2020年全国城镇供排水职业技能竞赛总结表彰大会。全面总结水务集团委派自来水公司组队代表陕西省参加2020年全国城镇供水排水行业职业技能竞赛取得的成绩，对3位获奖选手进行了表彰奖励，并就集团高质量发展面临的瓶颈、迎战十四运的挑战，以及企业人才队伍建设、技术骨干培养等工作提出了新的要求。陕西省供水排水协会会长何清堂、集团党委副书记陈顺利、集团副总经理王禄仕、自来水公司党委书记、董事长雷春元、陕西省总工会二级调研员荣益龙，陕西省水协副秘书长任占厚、集团人力资源部部长侯宏超、集团工会副主席梁斌等在主席台就坐。集团公司相关部室负责人、集团下属各单位分管组织人事的负责同志、工会主席，及自来水公司领导班子、中层干部和业务技术骨干参会，会议由集团副总经理王禄仕主持。

会议首先观看了《匠心筑梦、人才强企》技能竞赛纪实专题片。经过精心组织、刻苦备战、顽强比拼，在日前举办的全国城镇供水排水行业职业技能竞赛中，自来水公司选手代表陕西省水协、西安水务集团参赛，程瑞欣荣获城镇污水处理工第三名、李文荣获自来水处理工第七名、周军荣获水环境监测员第十六名，陕西代表队荣获优秀组织奖。

会议中，省总工会二级调研员荣益龙，宣读全国城镇供水排水协会、中国海员建设工会全国委员会《关于表扬2020年全国城镇供水排水行业职业技能竞赛成绩突出选手的通报》；

陕西省水协副秘书长任占厚宣读中国城镇供水排水协会《关于2020年全国行业职业技能竞赛全国城镇供水行业职业技能竞赛的表彰决定》；

水务集团工会副主席梁斌宣读集团《表彰通报》：对组队承担参赛任务取得优异成绩的自来水公司予以通报表彰，对获奖选手予以通报表彰和奖励，对程瑞欣奖励10000元，对李文奖励5000元，对周军奖励3000元。

自来水公司党委书记、董事长雷春元宣读自来水公司《表彰通报》。对3名同志予以通报表彰和奖励，对程瑞欣奖励30000元，对李文奖励10000元，对周军奖励5000元。

自来水公司工会主席郝峻峰，交流汇报总结了对本次技能竞赛活动中，在省水协和水务集团坚强领导和大力支持下，水司上下同心、精心组织、积极备战、勇攀高峰，在强手如林的赛场上喜获佳绩，展现出西安水务铁军风采。主要做法和经验是，组织领导“强”，下好党政齐抓 “一盘棋”；宣传发动“广”，织牢人才选拔“一张网”；集训提升“严”，凝聚同心合力 “一股劲”；沉着应战“稳”，答好技能竞赛“一张卷”，并提出职工技能提升要注重练在平时、创新培养方式、强化激励担当等措施，和建立高素质干部职工队伍等工作思路与努力方向。

在颁奖环节，依次对获奖人员程瑞欣、李文、周军以及荣获“优秀组织奖”竞赛办公室负责人进行颁奖。

会议交流发言环节，获得污水处理工第三名的程瑞欣表示，会将荣誉埋在心底，更加严格要求自己，埋头苦干、敬业爱岗、勤勤恳恳做一名供水钢铁战士，为企业发展尽一份力量。竞赛教练员周军、裁判员代表仲爱青分别汇报了备赛参赛的过程和收获，表示这份荣誉属于大家，感谢省水协、水务集团、公司的大力支持和给予的参加机会，表示要把大赛中获得的经验应用于工作实践中，助力供水事业做大做强跨越发展。

集团党委副书记陈顺利，高度评价3名参赛同志取得的成绩，肯定他们谦虚好学、追求上进、团队精神强、动手能力强的优点。他分析了集团高质量发展面临的短板，指出保障十四运供水服务面临的挑战，提出明年要以一流的标准、一流的服务、一流的形象、做好十四运供水保障工作。他强调，一是加强培训交流，为企业高质高效发展助力赋能。要扩大对外交流，主动加强交流，博采众长，为集团公司做大做强做优提供坚实的人才支撑和智力保障。要开展岗位练兵，在具体工作实践中提高职工的操作技术水平，不断激发广大职工学习专业技术、提升专业素质的实效性、积极性。要加强人才培训，进一步巩固延伸技术培训成果，全方位、立体式、多层次开展技能培训工作，打造一支高技能人才队伍。二是完善体制机制，为职工成长成才提供舞台。要完善人才培养体系，建立团体协作、联合攻关的机制，激发各类技工、技能团队的赶超热情和创造激情，积极营造有利于技能人才脱颖而出的良好环境。要提升创新能力，抓住引进人才、培养人才、用好人才三个关键环节，让更多的人才喷涌而出，让能干事善成事的人用当其所、人尽其才。要畅通上升渠道，加大政策的激励与引导，激发职工创新热情，创造更多的经济效益和社会效益。三是坚持技术成才，为创新创业贡献智慧力量。要注重青年人才培养，通过创新培养方式、拓宽培养途径，打造一支能够解决生产经营难题、善于技术攻坚的青年技能人才队伍。要注重一线实践锻炼，激发各类技工、技能团队的赶超热情和创造激情，注重发挥榜样力量，激励更多技术工人走技能成才之路，为推进水务事业高质量发展再创佳绩。

陕西省供水排水协会会长何清堂，向获奖选手及全体代表队成员表示祝贺，向辛勤工作在生产服务一线的水务劳动者表示敬意。他指出，西安水务集团作为全省水行业的龙头企业，在全省发挥了引领作用，希望继续引领行业发展，做出更大成绩。一是希望进一步提升企业自身管理和科技投入，以先进的管理技术引领带动全省水行业进步，力争跨入全国一流水平。二是充分利用人才优势，为全省水行业培养人才。三是抓住“城乡一体化”机遇，拓展市场做大做强。以海纳百川的胸怀打破边界，与合作伙伴共同成长，奋力开创陕西省水行业新篇章。

会议指出，要认真学习，深刻领会，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。各单位要以本次会议为契机，宣传好本次竞赛取得的重要成果、宝贵经验及会议提出的工作要求，弘扬劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的新风尚。增强广大干部职工的自豪感和紧迫感，筑牢做好各项工作的思想根基。立足从严从实、抓精抓细，把功夫练在平时，把技能用在战时，凝聚起推进工作开展的强大合力。要强化措施，狠抓落实，努力建设高技能人才队伍。要完善和落实技术人才培养机制，创新技术人才培养模式，为职工成长成才创造良好环境。引领广大职工树立终身学习的理念，养成善于学习、勤于思考的良好习惯，勤学苦练、深入钻研，造就一支敢想敢干、担当有为的水务铁军队伍，助推水务事业做大做强、高质量发展。